Neoporezive isplate -1. dio
Zorana Mavricic-Korosec
Makora konzultacije

Ovo je jedno od najčešćih pitanja na konzultacijama koje radim sa malim poduzetnicima. Naši klijenti takve informacije ne traže po web stranicama sa savjetima, nego ih redovno od nas dobivaju. Zato, zapitajte se: zašto ste vi sami, mali poduzetniče, došli ovdje tražiti tu informaciju.
Prije svega da razjasnimo da se radi o isplatama koje poduzetnik – obrtnik ili poduzeće (svi oblici) isplaćuje svojim zaposlenicima. Također i samim obrtnicima.
Što to znači?
Neke od isplata o kojima ćemo ovdje pisati može poštivajući propisane uvjete isplatiti i obrtnik sam sebi, a takve će isplate ostati nedostižne poduzećima koje nemaju zaposlenih.
Najlakše ćemo ovo objasniti na primjeru prigodnih nagrada.
Ukupno je moguće u kalendarskoj godini neoporezivo isplatiti određeni iznos prigodnih nagrada, pod kojima se smatraju, npr. uskrsnice, božićnice i regresi za godišnji odmor – zaposlenicima i obrtnicima. Dakle, obrtnik može isplatiti sebi i svome zaposleniku, a poduzeće koje nema zaposlenih nema kome isplatiti takvu nagradu.
banergornji copy
Kod obrtnika postoji još jedan dodatni uvjet, o kojem ću Vam reći sve kad postanete naš klijent.
(radi se o nečemu što prečesto vidim da obrtnici preskoče, pa posljedica bude da im poreznici odbiju taj trošak, pa plate veći porez, a i kaznu!)
Na vrijeme rješavajte ove probleme, jer unatrag nećete moći!
Kod poduzeća nema ovakvog uvjeta, budući da se kod njih svi prometi gotovinom rješavaju putem blagajne – koju, naravno, treba ažurno voditi i paziti na blagajničke maksimume propisane Zakonom o fiskalizaciji.
Ono što je novost u ovoj godini je da se i o tim isplatama mora promptno obavještavati poreznu upravu putem JOPPD obrasca.
Da bi to mogli, trebate imati pristup aplikaciji E-porezna i odgovarajuće programe, ali više od svega: znanje kako ih ispuniti da budu ispravni, jer sustav odbija neispravne i nepotpune obrasce.
Sve u svemu, veselo vas obaviještavam da smo došli u vremena kada je teško biti mali poduzetnik bez stručnog knjigovođe!
Slijedeći tjedan pišem o iznosima koje možete neoporezivo isplaćivati.

Sretno!

banerdonji copy

ostali savjeti copy

Makora knjigovodstvo

Čitaj još …

Namještao bi knjige?

Namještao bi knjige?

Malo bi namještao knjige pred kraj godine?   Ulazimo u samu završnicu ove poslovne i porezne godine, kada često dobivam pitanja o načinu utjecanja na poslovni rezultat.  S obzirom da je svakom poduzetniku jasno da će imati veće prihode ako proda više svojih...

Brzo izračunaj trošak plaće

Brzo izračunaj trošak plaće

Stope doprinosa su iste za sve zaposlenike, kao što sam nekidan pisala, ali stope poreza na dohodak ovise o mjestu prebivališta upisanog u poreznoj kartici pojedinog zaposlenika.  Stoga ćemo za primjer uzimati zaposlenika iz Zagreba.  Za bruto plaću od 1.500 eura,...

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Zakon o radu definira plaću kao iznos koji uključuje doprinose iz plaće (za mirovinsko osiguranje). To je iznos koji nazivamo bruto plaćom. Taj iznos je propisano ugovarati u ugovorima o radu. U kalkulatorima se naziva ‘bruto 1’  Na ugovoreni bruto iznos, poslodavac...

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Za obavljeni rad, zaposleniku pripada plaća. Da bi ju mogao isplatiti, poslodavac je dužan napraviti obračun plaće i pripadajućih davanja, a ona se sastoje od:   - doprinosa iz plaće: za mirovinsko osiguranje ukupno 20%; - doprinosa na plaću: za zdravstveno...

Što morate znati o ugovoru o radu?

Što morate znati o ugovoru o radu?

Prije početka rada i prije prijave na HZMO poslodavac i zaposlenik sklapaju ugovor o radu u kojem definiraju sve aspekte svojeg odnosa.    Obvezni sadržaj ugovora su:   podaci o poslodavcu i zaposleniku,  mjesto rada, opis poslova,  datum početka rada,  trajanje...