Likvidacija poduzeća
Zorana Mavricic-Korosec
Makora konzultacije

Ako pogledate ranije tekstove u ovoj rubrici koji na bilo koji način usporedo pri­kazuju poslovanje kroz obrt ili kroz poduzeće, primijetit ćete da skrećem pažnju na činjenicu da pokretanjem obrta ne nastaje novi pravni entitet, jer je to registriranje poduzetničke djelatnosti fi­zičke osobe (ili više njih u supoduzetništvu). S druge strane, osnivanje poduzeća znači upravo suprotno: stva­ranje nove pravne osobe koja ima pravni i porezni po­­ložaj odvojen i različit od osobe, ili više njih, koji su je osnovali.

banergornji copy

S obzirom na to da aps­traktna ‘osoba’ ne može po­duzimati radnje u stvar­nom svijetu, od početka mo­ra biti na sudu upisano tko će to u njeno ime činiti, tj. tko će biti odgovorna osoba ili up­rava u tom poduzeću.

I jed­na i druga kategorija pod­ložne su promjenama u ti­jeku trajanja poduzeća: os­nivači mogu svoje udjele predavati drugim osobama – i fizičkim i pravnim (drugim poduzećima), te također os­nivači mogu nebrojeno puta mijenjati odgovorne osobe u poduzeću. Da bi ove činje­nice bile dostupne ostalima, sve se promijene moraju činiti putem sudskog registra, koji je javno dostupan.

Prestanak obrta nastupit će kada sam obrtnik preda ta­kav zahtjev, i pri tome nije važno ima li obrt ikakvih du­­govanja. Ionako će sva potraživanja i obaveze ostati na njemu samome, jer je fi­zička osoba. Naravno, obrt­nička djelatnost može pres­tati i kao mjera koju će učiniti državni organi nastupom nekih okolnosti, ili smrću obrtnika.

Prestanak poduzeća je, s druge strane, malo duža pro­cedura. Raz­log već na­zi­rete: prestat će postojati prav­na osoba, aps­traktna, pa je prije toga nužno da sva njena imovina i obaveze pravno prijeđu na neku fizičku oso­bu koja i dalje postoji. Na­ravno, u vezi svake stavke moguća je involviranost dru­gih subje­kata, pa je pro­pi­sana procedura koja bi tre­bala omo­gućiti utvrđivanje svih du­govanja koje je po­duzeće imalo, ali također i potvr­đivanje da poduzeće može doista raspolagati cije­lom imovinom koja je upi­sana u njegovim poslovnim knjigama.

Ako želite zatvoriti svoje poduzeće, prvi korak je da putem javnobilježničkog ure­da pokrenete postupak likvidacije pri Trgovačkom sudu. U tom ćete koraku imenovati i likvidatora, tj. osobu koja će provesti postupak. To može biti dosadašnji di­rektor, ali i ne mora.

Pri sudskom registru će biti jav­no objavljen upis po­četka lik­vidacije, što će omo­gućiti vašim partnerima da to saznaju.

Dodatno, likvidator je du­žan javno objaviti u Na­rodnim novinama tri poziva vjerovnicima da prijave sva svoja potraživanja od podu­zeća koje je u likvidaciji. Iz­među svakog poziva mora proći određeno vrijeme, a od zadnjeg poziva i stvarne likvidacije mora proći minimalno šest mjeseci.

banerdonji copy

Za to vrijeme likvidator treba rje­šavati sva dugovanja podu­zeća na način da ih po­du­zeće podmiri, ili da ih pre­­uzme neka fizička osoba.

Imovinu poduzeća treba upotrijebiti za podmirenje obaveza, što će najčešće biti njenim pretvaranjem u no­vac.

Naravno, kod malih po­duzeća najčešći je slučaj da osnivači poduzeća preuzmu i njegovu imovinu i njegove obaveze. Sve se te prav­ne radnje moraju knjižiti u pos­lovnim knjigama i po­re­znim evidencijama. Izvješ­ća koja se čine na početku i na kraju likvidacijskog razdob­lja se također javno objav­ljuju.

I kad je sve tako sređeno, možete zatražiti dovršetak lik­vidacije i brisanje podu­zeća iz sudskog registra.

Između prvog i zadnjeg koraka je minimalno 8 mje­seci i barem isto toliko ti­su­ća kuna, kod urednog po­du­zeća bez dugovanja. Upravo smo tako s jednim klijentom prošli gašenje poduzeća ko­jeg smo mu pomogli otvoriti prije 5 godina, na kojem is­kustvu sam mu zahvalna.

Većina samo nestane iz našeg ureda, a viđam ih žive i zdrave u gradu! A viđam i neke kojima je sud izbrisao tvrtke iz registra, pa su ispali sretniji od urednih i odgovornih koji rade po propisu.

Kako biste vi prošli u sli­čnoj situaciji, nitko vam ne može reći. To je ono naj­tra­gičnije!

Sretno!

Tekst sam napisala za tjednik Ri-Telefax Burza i objavljen je pod istim naslovom  dana 04.12.2014., te u rubrici Poduzetnik dana 09.12.2014.

Makora knjigovodstvo

Čitaj još …

Namještao bi knjige?

Namještao bi knjige?

Malo bi namještao knjige pred kraj godine?   Ulazimo u samu završnicu ove poslovne i porezne godine, kada često dobivam pitanja o načinu utjecanja na poslovni rezultat.  S obzirom da je svakom poduzetniku jasno da će imati veće prihode ako proda više svojih...

Brzo izračunaj trošak plaće

Brzo izračunaj trošak plaće

Stope doprinosa su iste za sve zaposlenike, kao što sam nekidan pisala, ali stope poreza na dohodak ovise o mjestu prebivališta upisanog u poreznoj kartici pojedinog zaposlenika.  Stoga ćemo za primjer uzimati zaposlenika iz Zagreba.  Za bruto plaću od 1.500 eura,...

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Zakon o radu definira plaću kao iznos koji uključuje doprinose iz plaće (za mirovinsko osiguranje). To je iznos koji nazivamo bruto plaćom. Taj iznos je propisano ugovarati u ugovorima o radu. U kalkulatorima se naziva ‘bruto 1’  Na ugovoreni bruto iznos, poslodavac...

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Za obavljeni rad, zaposleniku pripada plaća. Da bi ju mogao isplatiti, poslodavac je dužan napraviti obračun plaće i pripadajućih davanja, a ona se sastoje od:   - doprinosa iz plaće: za mirovinsko osiguranje ukupno 20%; - doprinosa na plaću: za zdravstveno...

Što morate znati o ugovoru o radu?

Što morate znati o ugovoru o radu?

Prije početka rada i prije prijave na HZMO poslodavac i zaposlenik sklapaju ugovor o radu u kojem definiraju sve aspekte svojeg odnosa.    Obvezni sadržaj ugovora su:   podaci o poslodavcu i zaposleniku,  mjesto rada, opis poslova,  datum početka rada,  trajanje...