Čuvaj se ‘čestitki’ iz porezne!
Zorana Mavricic-Korosec
Makora konzultacije

Ako si osnovao/la poduzeće i sebe imenovao/la direktorom, od dana upisa u Registra trgovačkog suda, na tvoj OIB mora biti uplaćen stanovit iznos doprinosa.
Isto je i ako te je netko drugi imenovao  direktorom i to upisao u isti Registar.

Ako si negdje zaposlen, iznos koji mora biti uplaćen mjesečno za tvoje doprinose je cca 430 eura.

Međutim, ako nisi nigdje zaposlen, osobno si obvezan plaćati oko 660 mjesečno za cijelo razdoblje u kojem si imenovani direktor, a nisi nigdje zaposlen.

Porezna negdje sredinom godine skenira ovakve situacije u prethodnoj godini, te šalje rješenja (‘čestitke’) tim osobama.

Naravno, budući da si sam obveznik, to ne ide u trošak poduzeća, već plaćaš iz svog džepa.

Ako si direktor, ali si negdje zaposlen i primaš plaću manju od direktorske osnovice (1.168,70 bruto), tada ćeš dobiti čestitku da sam osobno platiš razliku između onoga što je uplaćeno i 430 eura.

Ako si obrtnik i paušalno si oporezovan, na tom rješenju će biti iznos od oko 165 eura mjesečno, zato što plaćaš manji iznos doprinosa od obrtnika koji vodi knjige i koji neće dobiti nikakvo rješenje.

Ako si umirovljenik, nećeš dobivati takva rješenja. I oprosti mi što te ne persiram!

 

Makora knjigovodstvo

Čitaj još …

Brzo izračunaj trošak plaće

Brzo izračunaj trošak plaće

Stope doprinosa su iste za sve zaposlenike, kao što sam nekidan pisala, ali stope poreza na dohodak ovise o mjestu prebivališta upisanog u poreznoj kartici pojedinog zaposlenika.  Stoga ćemo za primjer uzimati zaposlenika iz Zagreba.  Za bruto plaću od 1.500 eura,...

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Zakon o radu definira plaću kao iznos koji uključuje doprinose iz plaće (za mirovinsko osiguranje). To je iznos koji nazivamo bruto plaćom. Taj iznos je propisano ugovarati u ugovorima o radu. U kalkulatorima se naziva ‘bruto 1’  Na ugovoreni bruto iznos, poslodavac...

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Za obavljeni rad, zaposleniku pripada plaća. Da bi ju mogao isplatiti, poslodavac je dužan napraviti obračun plaće i pripadajućih davanja, a ona se sastoje od:   - doprinosa iz plaće: za mirovinsko osiguranje ukupno 20%; - doprinosa na plaću: za zdravstveno...

Što morate znati o ugovoru o radu?

Što morate znati o ugovoru o radu?

Prije početka rada i prije prijave na HZMO poslodavac i zaposlenik sklapaju ugovor o radu u kojem definiraju sve aspekte svojeg odnosa.    Obvezni sadržaj ugovora su:   podaci o poslodavcu i zaposleniku,  mjesto rada, opis poslova,  datum početka rada,  trajanje...

Što je uopće zapošljavanje?

Što je uopće zapošljavanje?

Što je uopće zapošljavanje?   U svakodnevnom govoru poduzetnici su skloni zapošljavanjem nazivati svako angažiranje vanjskih suradnika. Ovdje na Linkedinu osobito, tu smo svi poslovni maheri od formata!   Ugovori posao sa nekim obrtnikom - zaposlio sam!...