U poduzetništvo ili ne?
Zorana Mavricic-Korosec
Makora konzultacije

Ne nedavnoj radionici za poduzetnike početnike bila sam prilično iznenađena reakcijom prisutnih na moju tvrdnju kako kao mali po­duzetnici ne trebaju nastav­ljati suradnju sa kupcem koji učestalo izbjegava ili kasni u plaćanju, i kako je svrha njihovog postojanja zarada.

Naime, prisutni su imali potrebu zapodjenuti dodatni razgovor na tu temu, jer nisu bili sasvim sigurni u točnost ove teze. Prigovor je bio: ostat ćemo bez kupca, a važno je da se radi!

Mnogim će se čitateljima ovih redaka, kao i meni, uči­niti nepriličnim malom po­duzetniku govoriti da je cilj njegovog poslovanja zarada.

Ipak, prečesto doživim da je baš to potrebno!

Vjerujem da je čimbenika koji utječu na formiranje ovakvog stava više: dijelom, sustav u kojem su svi imali malo (a samo neki ipak više) još je ostao u mnogim glavama. Iz istog razdoblja pot­ječe i uvjerenje da će se dru­štvo, država, netko…, pobri­nuti za našu osobnu egzistenciju i riješiti naše probleme. Da je sramota zaraditi i da je ugodan život na poš­ten način nemoguć, i dalje je prevladavajući način raz­miš­ljanja. Na njega se nadove­zuje stav kako treba samo raditi, a ostalo će doći samo po sebi.
Kao netko tko prodaje svoje usluge malim poduzet­nicima, prilično sam obes­hrabrena.

Jer, ljudi dragi, nije tako! Da sustav jadno funkcionira, ili barem da nema s čime ispunjavati svoje zadače, ipak je većini jasno. Da se svaki od nas treba pobrinuti sam za sebe je bolna konzekvenca, koju si moramo svi priznati.

Ako posla nema, a niste za iseljavanje, onda ja ne vi­dim drugi izlaz nego da svoja znanja i vještine pokre­nete i zaradite si za život.

Do ovog mjesta me još dosta vas i pratilo, ali upravo ovdje barem polovina isto­mišljenika skrene u poslova­nje na crno!

I, naravno, kad se iz te pozicije nešto kasnije pože­lite ‘legalizirati’, sve što vas čeka činit će vam se besmisleno. Polovinu ćete davati sustavu.
To jeste činjenica koju volim svima reći u prvih pet minuta konzultacija.

Da se razumijemo, ona druga polovica neće biti pos­ve vaša, nego ćete ju unutar vašeg poduzetništva ‘dijeliti’ sa svojim dobavlja­čima i djelatnicima. Kakav će biti omjer u toj podjeli – to je ono na što sami možete utjecati, i to je onaj dio u kojem će doći do izražaja vaše znanje i vještine.

Obeshrabrujuće?

Slažem se.

A što je alternativa?

Osobno sam uvjerena da se iz svake osobne krize možemo izvući samo vlas­titim snagama.
Teška vremena u kojima živimo predstavljaju svakome od nas osobnu krizu.
Ako svaki od nas mobilizira svoje kva­litete za rješavanje svojeg problema, svakog će jutra on sam biti u nešto manjoj kri­zi.
I – eto nas u poduzet­ničkom razmišljanju!

Sve ostalo su ‘tehnikalije’ o kojima u ovoj rubrici stalno pišemo, i kojima se već slijedeći tjedan vraćamo. Rujan je vrijeme početaka, pa sam vas poželjela motivirati. Sretno!

Tekst sam napisala za rubriku Poduzetnik Tjednika Ri-telefaks Burza dana 4.9.2014. s naslovom Zašto u poduzetništvo?

banerdonji copy

Makora knjigovodstvo

Čitaj još …

Namještao bi knjige?

Namještao bi knjige?

Malo bi namještao knjige pred kraj godine?   Ulazimo u samu završnicu ove poslovne i porezne godine, kada često dobivam pitanja o načinu utjecanja na poslovni rezultat.  S obzirom da je svakom poduzetniku jasno da će imati veće prihode ako proda više svojih...

Brzo izračunaj trošak plaće

Brzo izračunaj trošak plaće

Stope doprinosa su iste za sve zaposlenike, kao što sam nekidan pisala, ali stope poreza na dohodak ovise o mjestu prebivališta upisanog u poreznoj kartici pojedinog zaposlenika.  Stoga ćemo za primjer uzimati zaposlenika iz Zagreba.  Za bruto plaću od 1.500 eura,...

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Zakon o radu definira plaću kao iznos koji uključuje doprinose iz plaće (za mirovinsko osiguranje). To je iznos koji nazivamo bruto plaćom. Taj iznos je propisano ugovarati u ugovorima o radu. U kalkulatorima se naziva ‘bruto 1’  Na ugovoreni bruto iznos, poslodavac...

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Za obavljeni rad, zaposleniku pripada plaća. Da bi ju mogao isplatiti, poslodavac je dužan napraviti obračun plaće i pripadajućih davanja, a ona se sastoje od:   - doprinosa iz plaće: za mirovinsko osiguranje ukupno 20%; - doprinosa na plaću: za zdravstveno...

Što morate znati o ugovoru o radu?

Što morate znati o ugovoru o radu?

Prije početka rada i prije prijave na HZMO poslodavac i zaposlenik sklapaju ugovor o radu u kojem definiraju sve aspekte svojeg odnosa.    Obvezni sadržaj ugovora su:   podaci o poslodavcu i zaposleniku,  mjesto rada, opis poslova,  datum početka rada,  trajanje...