Neoporezive isplate – 2. dio (iznosi)
Zorana Mavricic-Korosec
Makora konzultacije

Nakon uvodnog dijela u prethodnom savjetu, danas pišem o konkretnim iznosima. Prije nego nastavim, pozvat ću vas da razmislite je li normalno da vi ovaj podatak tražite po internetu, a da ga već odavno niste dobili od svog knjigovođe, kojeg plaćate.
Naši su klijenti, naime, o svemu dobro informirani, i jedan telefonski poziv udaljeni od konkretnog savjeta koji im treba
, bez obzira koliko su fizički udaljeni od nas.

banerdonji copy
Za naknadu troškova službenih putovanja možete isplatiti cijelu svotu stvarno nastalog troška iz uredno popunjenog obračuna na putnim nalogu.
Za dnevnice za boravak na službenom putu u RH dulji od 12 sati možete isplatiti 170 kn.  Za upotrebu privatnih vozila u službene svrhe možete isplatiti po 2 kn po pređenom kilometru.
Za terenske dodatke po 170 kn dnevno za Hrvatsku, a za inozemstvo prema propisima za svaku pojedinu državu.

banergornji copy
Prigodne nagrade do 2.500 kn godišnje smo već spomenuli, a tu su i otpremnine (kod umirovljenja) do 8.000 kn godišnje, darovi u naravi do 400 kn i darovi djeci do 15 godina života do 600 kn. Otpremnine povezane i sa odredbama Zakona o radu moguće je isplatiti i u većim iznosima.
Razne potpore za dugotrajna bolovanja, nastup invalidnosti i sl. možete isplatiti do visine od 3.000 kn, a tzv. jubilarne nagrade za dugogodišnji radni staž do 5.000 kn.
Stipendije đacima i studentima na redovnom školovanju možete isplaćivati u visini do 1.600 kn mjesečno.
Na kraju još jednom jasno napominjem da za svaki od spomenutih oblika isplata postoje propisani uvjeti, ne samo u pogledu načina isplate, nego i propisanih dokumenata koji svjedoče o nastanku događaja i troška. Takve ćete detalje doznati od vaših knjigovođa.
Za sve je ove isplate obavezno izvještavanje putem JOPPD obrasca, i to redovno i bez zakašnjenja.
Nemojte dozvoliti da vam se dogodi da ste željeli uštedjeti na troškovima knjigovodstva, a da ste na kraju godine shvatili da bi vam angažiranje stručnjaka uštedjelo puno više, a počesto čak doprinijelo i većoj zaradi!
Preporučam se!

Sretno!
ostali savjeti copy

Makora knjigovodstvo

Čitaj još …

Namještao bi knjige?

Namještao bi knjige?

Malo bi namještao knjige pred kraj godine?   Ulazimo u samu završnicu ove poslovne i porezne godine, kada često dobivam pitanja o načinu utjecanja na poslovni rezultat.  S obzirom da je svakom poduzetniku jasno da će imati veće prihode ako proda više svojih...

Brzo izračunaj trošak plaće

Brzo izračunaj trošak plaće

Stope doprinosa su iste za sve zaposlenike, kao što sam nekidan pisala, ali stope poreza na dohodak ovise o mjestu prebivališta upisanog u poreznoj kartici pojedinog zaposlenika.  Stoga ćemo za primjer uzimati zaposlenika iz Zagreba.  Za bruto plaću od 1.500 eura,...

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Zakon o radu definira plaću kao iznos koji uključuje doprinose iz plaće (za mirovinsko osiguranje). To je iznos koji nazivamo bruto plaćom. Taj iznos je propisano ugovarati u ugovorima o radu. U kalkulatorima se naziva ‘bruto 1’  Na ugovoreni bruto iznos, poslodavac...

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Za obavljeni rad, zaposleniku pripada plaća. Da bi ju mogao isplatiti, poslodavac je dužan napraviti obračun plaće i pripadajućih davanja, a ona se sastoje od:   - doprinosa iz plaće: za mirovinsko osiguranje ukupno 20%; - doprinosa na plaću: za zdravstveno...

Što morate znati o ugovoru o radu?

Što morate znati o ugovoru o radu?

Prije početka rada i prije prijave na HZMO poslodavac i zaposlenik sklapaju ugovor o radu u kojem definiraju sve aspekte svojeg odnosa.    Obvezni sadržaj ugovora su:   podaci o poslodavcu i zaposleniku,  mjesto rada, opis poslova,  datum početka rada,  trajanje...