Poslujete li kroz poduzeće, obrt ili udrugu – kod zapošljavanja vrijede manje više ista pravila, a i propisani doprinosi su isti.

Na iznos ugovorene plaće obračunavaju:

20% doprinosa za mirovinsko osiguranje

13% doprinosa za zdravstveno osiguranje

0,5% doprinosa za slučaj ozljede

1,7% doprinosa za zapošljavanje

Minimalna plaća je 3.017,61 kn bruto (od 1.1.2014.), ukoliko za djelatnost nije propisana obavezna primjena kolektivnog ugovora.

Donosim primjer troška plaće – dakle – iznosa kojim morate raspolagati i koji ćete ukupno potrošiti da biste isplatili određeni iznos plaće:

Za bruto plaću 3.017,61 kn (neto će biti 2.388 kn)

ukupno ćete potrošiti 3.476 kn;

(na svakih 100 kn radniku, državi 45,6%)

Za bruto plaću 4.000 kn (neto će biti 3.080 kn)

ukupno ćete potrošiti 4.608 kn;

(na svakih 100 kn radniku, državi 49,6%)

Za bruto plaću 7.000 kn (neto će biti 5.036 kn)

ukupno ćete potrošiti 8.064 kn;

(na svakih 100 kn radniku, državi 60,1%)

Postotci obveznih davanja rastu, jer su stope poreza na dohodak progresivne, i za radnike sa većim plaćama, porez je veći.

Podsjećam da je moguće zapošljavati djelatnike i na nepuno radno vrijeme, od 1-7 sati dnevno, jer 8 sati je puno dnevno radno vrijeme. U tom slučaju, naravno, iznosi se izračunavaju na tu satnicu.

Budući da obračune plaća treba stručno napraviti, te uz njih generirati ispravne uplatnice za državni proračun i JOPPD obrazac, preporučam vam da to ne činite sami, već da angažirate stručnog knjigovođu.

Sretno!