Partnerstvo ili ortaštvo u poduzetništvu
Zorana Mavricic-Korosec
Makora konzultacije

Vas dvoje ili više vas želite zajedno ući u neki biznis?

 

Može! I kroz obrtničku djelatnost i kroz poduzeće. Vidi dalje kako:

 

Ako više osoba registrira obrt, to se zove zajednički obrt. 

Prije njega, trebate sastaviti ortački ugovor u kojem ćete definirati sve međusobne odnose. Ako mene pitaš, ne radi to uz pomoć AI i ne skidaj gotove ugovore sa neprovjerenih internet stranica, ukoliko sam/a već nisi pravno obrazovan/a. Na kraju ću argumentirati. *

 

U ugovoru možete definirati koju boju čarapa tko od vas mora nositi petkom, ali ono što će zanimati Ured za gospodarstvo (kod kojega se vrši registracija) i Poreznu upravu su dvije ključne stvari:

  1. tko će od uključenih osoba biti nositelj obrta, jer će obrt imati njegov OIB. Dakle, onaj tko ne ide gledati u obrtnički registar, ne mora ni znati tko je sve uključen, osim tog jednog čije ime i OIB mora biti navedeno na svim dokumentima (od računa pa nadalje).
  2. na koji način ste ugovorili dijeliti dohodak, jer to može biti u raznim kvotama. Obrt će poslovati kao jedan poslovni subjekt, ali će njegov dohodak biti podijeljen prema ugovorenim kvotama – na svakog uključenog ponaosob.

 

Ono što mi je jako važno da znaš: svi uključene osobe će biti obrtnici, a to znači da će svi morati plaćati doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje.

U budućnosti ću objasniti kako te doprinose plaćaju oni koji su zaposleni negdje drugdje, a kako oni koji su samo obrtnici. Prati!

 

Ako sa partnerima želiš otvoriti poduzeće, društvenim ugovorom ćete definirati vaše međusobne odnose prije registriranja poduzeća. Sukladno omjeru uloženog kapitala, u budućnosti će se dijeliti dobit koju poduzeće ostvari. Direktorom možete imenovati jednog od vas ili svi možete biti i direktori. Također, direktor može biti netko tko uopće nema udio u vlasništvu.

 

Bilo bi zgodno da proučite utjecaj činjenice da je netko imenovan direktorom na njegovu obvezu plaćanja doprinosa, jer su tu propisi vrlo jasni i strogi. Iznos nisu mali!

 

O toj temi možeš pronaći nekoliko mojih tekstova na portalima koje navodim u opisu profila i na  web stranici mojeg poduzeća, ako ti je hitno sada znati.

 

Ako imaš vremena pričekati, znaj da ću sigurno o tome pisati i ovdje u budućnosti.

 

Ako imaš jedno konkretno pitanje, napiši ORTACI na našim društvenim mrežama i odgovorit ću ti.

 

* sad onaj obećani argument: 

  1. shvati partnerstvo ozbiljno, kao sklapanje braka! Sa poslovnim partnerom ćeš doista dijeliti život skoro kao sa supružnikom/com. 
  2. otvarate li poduzeće, ne bi bilo zgorega provjeriti stanje braka onoga ili one s kojim misliš ići u partnerstvo, tj. pravno unaprijed ugovoriti i utjecaj budućih razvoda na zajedničko poduzetništvo. Podijelit ću s vama neke priče o tome. Nisu nimalo vesele!
Makora knjigovodstvo

Čitaj još …

Namještao bi knjige?

Namještao bi knjige?

Malo bi namještao knjige pred kraj godine?   Ulazimo u samu završnicu ove poslovne i porezne godine, kada često dobivam pitanja o načinu utjecanja na poslovni rezultat.  S obzirom da je svakom poduzetniku jasno da će imati veće prihode ako proda više svojih...

Brzo izračunaj trošak plaće

Brzo izračunaj trošak plaće

Stope doprinosa su iste za sve zaposlenike, kao što sam nekidan pisala, ali stope poreza na dohodak ovise o mjestu prebivališta upisanog u poreznoj kartici pojedinog zaposlenika.  Stoga ćemo za primjer uzimati zaposlenika iz Zagreba.  Za bruto plaću od 1.500 eura,...

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Zakon o radu definira plaću kao iznos koji uključuje doprinose iz plaće (za mirovinsko osiguranje). To je iznos koji nazivamo bruto plaćom. Taj iznos je propisano ugovarati u ugovorima o radu. U kalkulatorima se naziva ‘bruto 1’  Na ugovoreni bruto iznos, poslodavac...

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Za obavljeni rad, zaposleniku pripada plaća. Da bi ju mogao isplatiti, poslodavac je dužan napraviti obračun plaće i pripadajućih davanja, a ona se sastoje od:   - doprinosa iz plaće: za mirovinsko osiguranje ukupno 20%; - doprinosa na plaću: za zdravstveno...

Što morate znati o ugovoru o radu?

Što morate znati o ugovoru o radu?

Prije početka rada i prije prijave na HZMO poslodavac i zaposlenik sklapaju ugovor o radu u kojem definiraju sve aspekte svojeg odnosa.    Obvezni sadržaj ugovora su:   podaci o poslodavcu i zaposleniku,  mjesto rada, opis poslova,  datum početka rada,  trajanje...