PDV kako se obračunava
Zorana Mavricic-Korosec
Makora konzultacije

Ovdje ću kratko objasniti način obračunavanja poreza na dodanu vrijednost, jer primjećujem da sam postupak često nije do kraja jasan. Poznavanje obračuna i rokova uplate omogućit će Vam da dobro planirate tijek novca, tj. raspolaganje novčanim sredstvima.

Ako ste u sustavu PDV-a, nemojte smetnuti s uma da 20% Vašeg priljeva nije Vaše!

Na svoje isporuke poduzetnik obačunava porez na dodanu vrijednost po propisanoj stopi (najčešće 25%).

banergornji copy

U primljenim računima poduzetniku su drugi obračunali PDV, također po propisanim stopama.

Poduzetnik vodi:

•    knjigu izlaznih računa u koju upisuje svoj porezne obveze

•    knjigu ulaznih računa, u koju upisuje primljene račune i obračunate iznose pretporeza sadržanog u njima.

Na kraju poreznog razdoblja sastavlja se obrazac PDV u kojem se analitički prikazuje zbroj isporuka i PDV-a sadržanog u njima i zbroj primljenih računa sa iznosom PDV-a.

Poreznu obvezu predstavlja razlika između zaračunatog PDV-a iz izlaznih računa i pretporeza iz ulaznih računa.

Moguće su dvije situacije:

•    obveza PDV-a veća je od pretporeza: tada poduzetnik mora odgovarajući iznos uplatiti u državni proračun do kraja mjeseca koji slijedi;

•    pretporez je veći od porezne obveze: tada poduzetnik ima mogućnost ostaviti taj iznos u proračunu kako bi ga iskoristio u slijedećem razdoblju; ili tražiti povrat preplaćenog iznosa iz proračuna.

Koja su porezna razdoblja?

Ako ste kvartalni obveznik plaćanja PDV-a, porezna razdoblja završavaju s krajem svakog tromjesečja (31.03.;  30.06.;  30.09.; 31.12.), s tim da se obračun podnosi i porez plaća do kraja mjeseca koji slijedi.

Ako ste mjesečni obveznik PDV-a, svaki mjesec Vam je jedno porezno razdoblje.

Što je bolje?

To pitanje mi često postavljaju. Nije uvijek stvar izbora.

Ako su Vam godišnje isporuke veće od 800.000 kn, morate biti mjesečni obveznik. (ovaj limit je na snazi od 1.1.2013. )

Ako su manje, i imate mogućnost izbora (ako ne izrazite zahtjev da budete mjesečni, bit ćete tromjesečni obveznik) morate odlučiti sami: hoćete li iskoristiti mogućnost da novac bude tri mjeseca kod Vas, umjesto u državnom proračunu; ili možda mislite da je za vaše planiranje likvidnosti bolje da svaki mjesec plaćate ovu obavezu?

Osobno, uvijek bih preporučila varijantu u kojoj je novac što dulje u Vašim rukama.

Neka Vam Vaše knjigovodstvo svaki mjesec izračuna Vašu trenutnu obavezu – i tako onemogući neugodna iznenađenja.

Tako barem radimo mi u Makora knjigovodstvu, za sve naše klijente koji to od nas zatraže!

banerdonji copy

ostali savjeti copy

Makora knjigovodstvo

Čitaj još …

Namještao bi knjige?

Namještao bi knjige?

Malo bi namještao knjige pred kraj godine?   Ulazimo u samu završnicu ove poslovne i porezne godine, kada često dobivam pitanja o načinu utjecanja na poslovni rezultat.  S obzirom da je svakom poduzetniku jasno da će imati veće prihode ako proda više svojih...

Brzo izračunaj trošak plaće

Brzo izračunaj trošak plaće

Stope doprinosa su iste za sve zaposlenike, kao što sam nekidan pisala, ali stope poreza na dohodak ovise o mjestu prebivališta upisanog u poreznoj kartici pojedinog zaposlenika.  Stoga ćemo za primjer uzimati zaposlenika iz Zagreba.  Za bruto plaću od 1.500 eura,...

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Zakon o radu definira plaću kao iznos koji uključuje doprinose iz plaće (za mirovinsko osiguranje). To je iznos koji nazivamo bruto plaćom. Taj iznos je propisano ugovarati u ugovorima o radu. U kalkulatorima se naziva ‘bruto 1’  Na ugovoreni bruto iznos, poslodavac...

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Za obavljeni rad, zaposleniku pripada plaća. Da bi ju mogao isplatiti, poslodavac je dužan napraviti obračun plaće i pripadajućih davanja, a ona se sastoje od:   - doprinosa iz plaće: za mirovinsko osiguranje ukupno 20%; - doprinosa na plaću: za zdravstveno...

Što morate znati o ugovoru o radu?

Što morate znati o ugovoru o radu?

Prije početka rada i prije prijave na HZMO poslodavac i zaposlenik sklapaju ugovor o radu u kojem definiraju sve aspekte svojeg odnosa.    Obvezni sadržaj ugovora su:   podaci o poslodavcu i zaposleniku,  mjesto rada, opis poslova,  datum početka rada,  trajanje...