Darivanja radnika, partnera i sponzora
Zorana Mavricic-Korosec
Makora konzultacije

U ovo doba godine učestala su pitanja klijenata o iznosima koje mogu darivati zaposlenicima ili poslovnim partnerima.

Zaposlenicima možete daro­vati koliko vam srce želi, i koliko su vam bili dobri. Ipak, sve treba isplatiti jednako kao i plaću, uz ista opterećenja doprinosima i porezima, osim: po djelatniku ukupno godišnje za sve regrese i prigodne darove 2.500 kn; za darove u naravi kupovinom artikala ili posebnih bonova 400 kn; za darove djeci za­poslenika do 15 godina sta­rosti 600 kn po djetetu.

Prigodne nagrade (božićnice) i dar djeci možete isplatiti u nov­cu, čak štoviše i u gotovini, a dar u naravi isključivo na taj način i nikako ne davanjem novca.

Međutim, s druge strane, bo­ži­ćnicu i dar djeci možete um­jesto u novcu darivati u svojim proizvodima ili robi, pri čemu mora točno biti utvrđena vrijednost takvog darivanja.

statični direktor

Pripazite da ne iskoristite pretporez iz nabave takvih do­bara, te da o svim darivanjima (osim dara u naravi) izvijestite poreznike na JOPPD obrascu u propisanom roku.

Nije moguće donijeti odluku o darivanju pa istu knjižiti u rashode poduzetništva, a samo da­rivanje obaviti u narednoj godini, pa tako utjecati na pos­lovni rezultat. Točnije, moguće je ali nije dopušteno.

Postoje još nekolicina mogu­ćih besporeznih isplata zaposle­nicima, ali te su vezane uz nastup posebnih okolnosti, kao što su prestanak radnog odnosa, odlazak u mirovinu, dugotrajno bolovanje, smrt bliskog srodnika i sl., i nemaju poveznicu sa darivanjem.

Poslovne partnere možete darivati proizvodima i robom iz svog asortimana sa posebnom oznakom “nije za prodaju”, te manjim darovima vrijednosti do 160 kn sa logotipom svoje tvrtke ili obrta. Takvo će dariva­nje biti opravdani trošak podu­ze­tništva.

Ono što nema logotipa ili je veće vrijednosti, možete daro­vati u obliku reprezentacije koja ima drugačiji porezni tretman: pretporez iz nabave ne smijete uopće koristiti, a opravdani tro­šak će biti samo 30% vrijednosti.

Isti tretman ima i ugošća­vanje partnera u hotelima ili res­toranima.

Ne postoji iznos do kojeg smi­jete ugošćavati, nego porezni nadzor sve stavlja u kontekst ukupnog poslovanja, procjenjuje razumne vrijednosti i pronalazi troškove koji su krivo pripisani poslovanju. Trebate imati evidentirano kojega ste partnera go­stili, na samom računu ili na odvojenom mjestu.
Posljednji oblik darivanja je tuzemnim pravnim i fizičkim osobama, koje obavljaju kulturne, znanstvene, odgojno-obrazovne, zdravstvene, huma­nitarne, sportske, vjerske, eko­loške i druge općekorisne svrhe.

Ovdje postoji vrijednosno ograničenje, koje ovisi o ukupnom prihodu poduzeća, odnosno o primicima obrta (na­plaćenoj realizaciji) u prethodnoj poslovnoj godini. Ako darivate sada, odnosna godina je 2014-ta.

Darujete li više od toga, pre­koračeni iznos neće biti porezno priznat.

Raznovrsna sponzoriranja nisu darivanja, već poslovni odnos u kojem postoji pro­tučinidba sponzoriranoga, pa će tako to vama biti opravdani tro­šak, ukoliko ima poslovnu sv­rhu, a sponzoriranome je to is­poruka koju za koju vam treba izdati račun.

Sa željom da imate mogu­ćnosti puno darivati,

Sretno!

Članak sam napisala u studenom 2015-te za Tjednik Burza, rubriku Poduzetnik

Makora knjigovodstvo

Čitaj još …

Namještao bi knjige?

Namještao bi knjige?

Malo bi namještao knjige pred kraj godine?   Ulazimo u samu završnicu ove poslovne i porezne godine, kada često dobivam pitanja o načinu utjecanja na poslovni rezultat.  S obzirom da je svakom poduzetniku jasno da će imati veće prihode ako proda više svojih...

Brzo izračunaj trošak plaće

Brzo izračunaj trošak plaće

Stope doprinosa su iste za sve zaposlenike, kao što sam nekidan pisala, ali stope poreza na dohodak ovise o mjestu prebivališta upisanog u poreznoj kartici pojedinog zaposlenika.  Stoga ćemo za primjer uzimati zaposlenika iz Zagreba.  Za bruto plaću od 1.500 eura,...

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Zakon o radu definira plaću kao iznos koji uključuje doprinose iz plaće (za mirovinsko osiguranje). To je iznos koji nazivamo bruto plaćom. Taj iznos je propisano ugovarati u ugovorima o radu. U kalkulatorima se naziva ‘bruto 1’  Na ugovoreni bruto iznos, poslodavac...

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Za obavljeni rad, zaposleniku pripada plaća. Da bi ju mogao isplatiti, poslodavac je dužan napraviti obračun plaće i pripadajućih davanja, a ona se sastoje od:   - doprinosa iz plaće: za mirovinsko osiguranje ukupno 20%; - doprinosa na plaću: za zdravstveno...

Što morate znati o ugovoru o radu?

Što morate znati o ugovoru o radu?

Prije početka rada i prije prijave na HZMO poslodavac i zaposlenik sklapaju ugovor o radu u kojem definiraju sve aspekte svojeg odnosa.    Obvezni sadržaj ugovora su:   podaci o poslodavcu i zaposleniku,  mjesto rada, opis poslova,  datum početka rada,  trajanje...