Rad preko stranih servisa 2. dio
Zorana Mavricic-Korosec
Makora konzultacije

Vratimo se servisima poput Freelancera, Upworka, Fiverra, Envata i brojnih drugih.

U prethodnom savjetu dan je uvod i možete ga pročitati ovdje

Poduzetniku koji se odluči poslovati preko njihovih mrežnih stranica, prvo je važno proučiti uvjete poslovanja i to u pravnom dijelu stranice, ne samo u komercijalnom u kojem prezentiraju pakete usluga i naplate.

Ako je sam servis kupac, tada je jasno da njegov naziv treba pisati u dijelu računa koji se odnosi na kupca usluge. Dalje je potrebno saznati točno sjedište i porezni broj servisa. Ako je to u nekoj europskoj zemlji, tada treba primijeniti propise o poslovanju unutar VIES baze i prije početka isporuke pribaviti PDV identifikacijski broj te se njima deklarirati na servisu. Ovo moraju i paušalno oporezovani obrti, naravno.

Dalje, servis u pravilu izdaje i račune za svoj dio učešća u poslu, što znači da postoje i računi koje je potrebno povući s korisničkog sučelja i na njih platiti hrvatski PDV i podnijeti izvješća PDV i PDV-S (ovo zadnje ukoliko se radi o servisu iz EU). Ponovo, i ovo moraju i paušalno oporezovani obrti.

>>> Naše knjigovodstvene usluge podrazumijevaju besplatno savjetovanje klijenata 

Moje je mišljenje da upravo postojenje računa za proviziju upućuje na to da ste krivo protumačili uvjete poslovanja i da zapravo vaš kupac nije taj servis, ma koliko to vama pojednostavljivalo poslovanje. Naime, ako je servis od vas nešto kupio da bi to preprodao, onda nema razloga da vam naplaćuje svoju proviziju. Ima logike jedino da vam naplaćuje pristup servisu ili tome sličnu uslugu, koja nije ovisna o količini prodaje.

Prije svega, potrebno je dobro regulirati svoj status na servisu i na ispravan način se tamo deklarirati, kako bi i servis i oni za koje posreduje mogli znati s kime posluju. Pri tome mislim na pravne i porezne okolnosti.

U većini slučajeva servisi djeluju kao posrednici u spajanju onih koji naručuju neki oblik rada ili gotovo djelo, i onih koji ga isporučuju. Negdje je sustav zasnovan na inicijativi naručitelja, negdje na ponudi izvršitelja, a najčešće su oba smjera poželjna i uhodana.

>>>> Trebate savjet u vezi otvaranja obrta ili poduzeća i porezne regulative u poduzetništvu? Dogovorite konzultacije

U narednom tekstu bit će više riječi o takvom načinu.

(c) Zorana Mavričić-Korošec

Makora knjigovodstvo

Čitaj još …

Namještao bi knjige?

Namještao bi knjige?

Malo bi namještao knjige pred kraj godine?   Ulazimo u samu završnicu ove poslovne i porezne godine, kada često dobivam pitanja o načinu utjecanja na poslovni rezultat.  S obzirom da je svakom poduzetniku jasno da će imati veće prihode ako proda više svojih...

Brzo izračunaj trošak plaće

Brzo izračunaj trošak plaće

Stope doprinosa su iste za sve zaposlenike, kao što sam nekidan pisala, ali stope poreza na dohodak ovise o mjestu prebivališta upisanog u poreznoj kartici pojedinog zaposlenika.  Stoga ćemo za primjer uzimati zaposlenika iz Zagreba.  Za bruto plaću od 1.500 eura,...

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Isplaćuješ li bruto 1 ili bruto 2 plaću?

Zakon o radu definira plaću kao iznos koji uključuje doprinose iz plaće (za mirovinsko osiguranje). To je iznos koji nazivamo bruto plaćom. Taj iznos je propisano ugovarati u ugovorima o radu. U kalkulatorima se naziva ‘bruto 1’  Na ugovoreni bruto iznos, poslodavac...

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Što poduzetnik mora znati o obračunu plaće

Za obavljeni rad, zaposleniku pripada plaća. Da bi ju mogao isplatiti, poslodavac je dužan napraviti obračun plaće i pripadajućih davanja, a ona se sastoje od:   - doprinosa iz plaće: za mirovinsko osiguranje ukupno 20%; - doprinosa na plaću: za zdravstveno...

Što morate znati o ugovoru o radu?

Što morate znati o ugovoru o radu?

Prije početka rada i prije prijave na HZMO poslodavac i zaposlenik sklapaju ugovor o radu u kojem definiraju sve aspekte svojeg odnosa.    Obvezni sadržaj ugovora su:   podaci o poslodavcu i zaposleniku,  mjesto rada, opis poslova,  datum početka rada,  trajanje...